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Diversidade designa a pluralidade de características, identidades e trajetórias presentes em uma sociedade ou organização.

Inclusão é o conjunto de práticas que garante a essas pessoas participação plena, com acesso a oportunidades, voz e pertencimento.

Dimensões da Diversidade

• Raça, cor e etnia.

• Gênero e identidade de gênero.

• Orientação sexual.

• Deficiência.

• Idade e geração.

• Origem regional, religião e classe social.

Equidade: tratamento diferenciado para corrigir desigualdades de partida, distinto da igualdade meramente formal.

Interseccionalidade: análise da sobreposição de marcadores sociais, que produz formas específicas de discriminação.

Pertencimento: percepção de ser reconhecido e valorizado no ambiente em que se atua.