Silos Organizacionais: A fragmentação entre unidades dificulta soluções que exigem cooperação transversal.

Descontinuidade Política: A troca de dirigentes frequentemente interrompe iniciativas ainda em consolidação.

Resistência à Mudança: Rotinas consolidadas oferecem conforto e previsibilidade, o que gera oposição a novas práticas.

Estratégias de Superação

Direito ao Erro Responsável: A Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro, alterada em 2018, orienta o controle a considerar obstáculos reais do gestor.

Capacitação: Programas de formação em métodos de inovação ampliam o repertório técnico das equipes.

Reconhecimento: Prêmios e comunidades de prática valorizam iniciativas e estimulam a difusão.

Avaliação da Inovação

Teoria da Mudança: Explicita a cadeia lógica entre recursos, atividades, produtos, resultados e impactos esperados.

Avaliação Formativa: Realizada durante a implementação, com foco no aprimoramento da iniciativa.

Avaliação Somativa: Realizada ao final, verifica se os objetivos foram alcançados e subsidia decisões sobre continuidade.