No campo das relações trabalhistas, o Estado Novo instituiu um modelo de sindicalismo corporativista, no qual os sindicatos passaram a ser reconhecidos e regulados diretamente pelo Estado.

Essa estrutura garantia certos direitos e benefícios aos trabalhadores urbanos, mas, em contrapartida, retirava dos sindicatos qualquer autonomia frente ao poder público.

O Ministério do Trabalho assumiu papel central nesse arranjo, atuando simultaneamente como mediador de conflitos trabalhistas e como instrumento de controle político sobre o movimento sindical.

Esse duplo caráter, ao mesmo tempo assistencialista e controlador, marcaria profundamente as relações entre Estado e classe trabalhadora nas décadas seguintes.

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